Talentos
Por talentos se entiende la inteligencia, la competencia, la aptitud y la capacidad para el desempeño o ejercicio de una ocupación; también son identificados como los patrones de comportamiento que permiten hacer algo bien.
Toda actividad profesional exitosa se sustenta en la posesión de los talentos necesarios, en tanto éstos se usen para el logro de un fin específico.
Ninguna actividad profesional se sustenta en un solo talento, se requieren por lo menos diez en la proporción adecuada.
Existen 14 talentos identificados que permiten definir los perfiles óptimos a nivel profesional para poder llevar a cabo una actividad laboral de manera competitiva; de cada uno de estos 14 talentos se determina la proporción indicada para crear perfiles profesionales ideales y posteriormente poder comparar a la persona contra el perfil del ejercicio profesional que desempeña y definir así la compatibilidad e incompatibilidad entre sus talentos y los requeridos.
¿Cómo y Cuándo se Desarrollan los Talentos?
Los talentos se desarrollan en muy diversos momentos de la vida, algunos de manera intencionada, otros de manera natural, por ejemplo:
- Hereditarios: Físicos, emocionales, intelectuales.
- Desde el período de gestación: Sensibilidad, armonía, musical.
- En la primera infancia, con el modelo educativo familiar: Arte, cultura, deporte.
- Durante la educación académica, desde la básica hasta la superior: Mediante el proceso de aprendizaje: entender, identificar, asociar y aplicar.
- Como reflejo del medio ambiente: Escasez, modernidad.
- Como consecuencia de las experiencias: Adversidad, accidentes.
- Mediante un proceso racional e intencional de desarrollo: ¡NUESTRO SISTEMA!
¿Cómo se Detectan los Talentos?
En su libro “El elemento”, Ken Robinson habla de encontrar ese espacio donde fluyen de manera natural las cosas que te encanta hacer y las que se te dan bien, el punto de encuentro entre tus aptitudes naturales y tus inclinaciones personales.
Es importante tomar en cuenta que para descubrir el talento se debe conocer cuál es la pasión de la persona, sus rasgos conductuales y la manera en la que el cerebro resuelve los problemas que se le van presentando.
Talento y pasión deben ir de la mano.
Seguramente hay muchas actividades que se dan bien hacer pero no generan entusiasmo ni emoción.
Lo ideal es descubrir aquello que realmente logra hacer vibrar a la persona en cuestión y que sería capaz de hacer aunque no recibiera alguna retribución económica.
Algunas recomendaciones de los estudiosos en este campo para empezar a descubrir tus talentos son las siguientes:
1.- Inicia un proceso de introspección profunda haciéndote preguntas poderosas.
El primer paso para descubrir tu talento es ir “hacia adentro”. Tienes que llegar a un nivel de autoconocimiento mucho más profundo y soltar tu autoimagen, generalmente limitada, del pasado.
Es muy importante abrir tu mente a redescubrirte y verte de una forma totalmente diferente.
Es muy importante abrir tu mente a redescubrirte y verte de una forma totalmente diferente, las respuestas están dentro de ti.
Algunas de las preguntas poderosas que puedes hacerte (y que te recomendamos que respondas por escrito) son:
- ¿En qué actividad disfrutas realmente?
- ¿En qué actividades pierdes la noción del tiempo?
- ¿Cuáles son tus intereses y aficiones? ¿De qué temas te gusta hablar?
- ¿Qué es aquello en tu vida sin lo cual no podrías vivir?
- ¿Qué necesitas hacer para sentirte conectado con tu yo auténtico?
- ¿Qué es lo que has hecho siempre sin darte cuenta?
- ¿En qué actividades recibes reconocimiento de los demás?
- ¿Cómo ayudas a los demás? ¿Qué les aportas?
- ¿Qué harías, aunque no te pagaran por ello, por el simple placer de hacerlo?
- ¿Cuáles son los blogs que lees? Si tuvieras que escribir un blog, ¿cuál sería tu tema?
2.- Presta atención a quienes admiras y pregúntate ¿Por qué?
Aunque parezca difícil de creer, todo lo que admiras de otros son cualidades y fortalezas que tú también tienes, que quizás aún no has desarrollado o no has reconocido como propias.
No hay duda de que las personas que admiramos nos reflejan aspectos que desconocemos de nosotros mismos o un potencial, así que pregúntate: ¿Quiénes son tus referentes? ¿Por qué los admiras? y ¿Qué es exactamente lo que admiras de ellos?
Aparte de tus referentes, también puedes analizar a las personas con las que más interactuas diariamente, ya que seguramente también te reflejan talentos que posees.
Dicen los expertos que nos acabamos convirtiendo de una manera sorprendente a las 5 personas con las que más interactuamos en nuestro día a día.
3.- Haz una lista de todas aquellas actividades en las que pierdes la noción del tiempo fñacilmente.
Fíjate en todo aquello que haces con facilidad, sin esfuerzo, de forma natural, fluída y en las que pierdes la noción del tiempo cuando las haces: lo que se denomina entrar en un estado de “flow”.
Empieza por observarte con más atención en tu día a día. Seguramente te darás cuenta que en muchas ocasiones, te concentras tanto en algo que es como si “desaparecieras”. Esto te dará muchas pistas sobre cuál son tus talentos.
4.- Pregúntate ¿Qué harías aunque no te pagaran, solo por el simple placer de hacerlo?
Recuerda tu infancia, cuando eras pequeño, ¿Qué es lo que hacías simplemente por el gusto de hacerlo? Todos, cuando somos pequeños somos mucho más creativos y a medida que vamos creciendo, por los miedos o las creencias limitantes vamos bloqueando esta creatividad.
Encuentra aquellas actividades que disfrutas tanto haciéndolas, que las harías incluso si no te pagaran.
5.- Pide retroalimentación positiva a mínimo 5 personas de diferentes áreas de tu vida o círculos sociales.
Pregunta a las personas que conoces y, si puede ser, a diferentes personas de diferentes áreas de tu vida: familia, amistades, compañeros de trabajo, vecinos, etc.
Pídeles que te escriban qué cualidades, puntos fuertes y talentos ven en ti.
A veces, nos conocen más los demás que uno mismo. No cuesta nada hacerlo. Te ayuda muchísimo. Todo el mundo estará encantado de proporcionarte esta información y te va a dar mucha claridad, ya verás la coherencia de todas las personas que te conocen respecto a tus talentos.
Diagnóstico Inteligente de Detección de Talentos
La plataforma Human Empowerment es la herramienta más avanzada en la detección de talentos en la actualidad, ya que está desarrollada bajo los principios de programación de los Sistemas Expertos (Inteligencia Artificial) y alimentado con los algoritmos que fueron creados durante más de 10 años de investigación profunda en el área de Desarrollo Humano y específicamente el Empoderamiento de los Talentos.
Es una herramienta que te permitirá conocerte profundamente e iniciar con esto un camino de desarrollo y empoderamiento personal que te llevará inevitablemente a mejorar muchos aspectos de tu vida.